Toda trabajadora en estado de estorbo tiene derecho a una osadía de maternidad de dieciocho (18) semanas en parto único, la cual disfrutará de la sucesivo manera:
4.3 Peligro laboral: De acuerdo con la normativa, los riesgos profesionales se refieren "al casualidad que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional".
Descarga aquí el Formato de Solicitud de Calificación de Origen – presunta enfermedad laboral Si necesitas consultar el paso a paso para diligenciar el formato de solicitud de servicios de medicina laboral ingresa aquí.
Para establecer si su enfermedad es de origen laboral, es opinar, para aprender si su caso debe ser manejado por la EPS o por la Administradora
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Tanto el certificado como la historia clínica o epicrisis deben estar traducidos al gachupin por traductor oficial. El aportante dispone de seis (6) meses a partir de la plazo en que efectivamente se originó la incapacidad de origen popular, para solicitar ante la entidad promotora de Sanidad la validación del certificado expedido en otro país.
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La osadía será remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso si se alcahuetería de un salario fijo.
- Atrevimiento de maternidad preparto: Dos (2) semanas antiguamente de la vencimiento probable del parto. La semana previo a la fecha probable de medico laboral trabajo parto laboral medical es de obligatorio gusto.
El concepto desfavorable permite que el agraciado inicie el proceso de pérdida de capacidad laboral.
Cuando las planillas no vengan completamente diligenciadas o los datos de diligenciamiento no sean correctos, se hará la devolución para laboral medicina ocupacional que se haga la corrección o se complete la información faltante para proceder con el trámite.
Si se acumulan o superan los 180 días de incapacidad se debe adjuntar la evidencia de las gestiones adelantadas por el afiliado o la empresa en presencia de la administradora de fondos de pensiones para efecto de determinar la calificación de pérdida de capacidad laboral o una eventual pensión de invalidez laboral medical center según sea el caso.
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